主人公であれ
─ Be Close, Be Core ─
商流の浅い直請けや上流フェーズの案件が多いため、クライアントの課題をより近くで捉え解決に導くことができるのがZOOA。
上流案件が多いからこそ、発言力や主体性が試されます。
ただ“指示を待つエンジニア”ではなく、“価値を創るパートナー”として挑むのがZOOAスタイルです。
ITの領域で“主人公”になりたいプレイヤーを募集しています。
Feature
弊社の特徴
感性で、技術を動かす。
─ Creativity × Engineering ─
ゲーム、メタバース、AI。ZOOAが関わるのは、いつも“少し先の未来”の領域です。
技術を磨き続けるだけではなく、“面白い”を見つけ、それを形にしていく。
これまでエンタメ領域で培ってきた経験と知識を強みに、次は“主人公”としてあなたが、新しいプロジェクトに挑戦できるフィールドがZOOAにはあります。
一緒に、“面白幸福”を世界に実現していきましょう。
人に、本気。
─ Honest People, Honest Growth. ─
ZOOAは、エンジニア一人ひとりの人生に本気で向き合います。
一人として同じ人間はいない。だからこそ一人ひとりの適性に合わせた研修制度を経営陣が独自で組みます。
自分の給与や職務には、納得感を持ちたい。だからこそ、ZOOAでは単価や利益を透明化し、同じ目線で“どう上げていくか”を話し合います。
全社員と本気の関係を築くために、日々のサポートも、仲間との時間も、大切にしています。
Interview
先輩社員インタビュー
ZOOAで活躍する先輩メンバーのリアルな声を集めました。
「面白幸福」を創る仲間たちのストーリーから、あなたの次の一歩をイメージしてください。
Interview
M.I.さん
基地局の機器の設置、試験による動作確認、情報システムの構築など
「やってみたい！」その気持ちを全力で応援してくれる場所。未経験からエンジニアを目指した私のZOOAでの日々。
Q. 数あるIT企業の中からZOOAを選んだ理由は？
もともとエンジニアを目指していて、学びながら実務経験を積める環境を探していました。ZOOAは教育体制がしっかりしていて、未経験でも安心して挑戦できそうだなと思ったんです。面接のときも雰囲気が良くて、「ここなら自分らしく頑張れそう！」と感じました。
Q. 入社前と後で、イメージの違いはありましたか？
入社前は「IT企業＝静かでクールな職場」っていうイメージがありましたが、実際は全然ちがいました！明るくて話しやすい雰囲気で、分からないことも気軽に相談できます。みんなで助け合いながら進める感じがあって、チームワークの良さを感じています！それと同時に、エンジニアになる道のりは思っていたよりずっと地道で、コツコツ積み重ねが大事だと実感しました。一歩ずつ前に進む日々ですが、あきらめずに頑張ればちゃんと成長できる——そう感じられる環境です。
Q. 仕事の苦労ややりがいを教えてください
最初は専門用語やツールの操作に戸惑うことも多かったですが、少しずつできることが増えていくのが本当に楽しいです。分からなかったことが理解できて、思い通りに動かせたときの「やった！」っていう気持ちは格別です！苦労よりも、成長していく実感のほうがずっと大きいですね。
Q. 今後の目標ややりたいことがあれば教えてください
今は基礎をしっかり固めて、自分の力で開発を進められるようになるのが目標です。将来的には、使う人の「これ、便利！」っていう笑顔を生み出せるようなサービスを作りたいです！一歩ずつでも、確実に成長していけたらと思っています。
Q. 最後に、応募を検討されている方へメッセージをお願いします
最初は不安もあると思いますが、ZOOAは本当にあたたかい人が多くて、安心してスタートできます。「やってみたい！」という気持ちさえあれば、きっと大丈夫です。焦らず、一歩ずつ進めば、必ず成長を実感できると思います。一緒に成長していける仲間が増えたらうれしいです！
Interview
G.B.さん
社内AIプラットフォーム開発
世界をつなぐエンジニアへ。柔軟でフラットなチームが、自分の挑戦を後押ししてくれる。
Q. 数あるIT企業の中からZOOAを選んだ理由は？
トルコではエンジニアとして働いていましたが、日本で働くのは初めてでした。妻の留学をきっかけに日本で暮らすことになり、仕事を探していたときにZOOAと出会いました。外国人エンジニアにも柔軟で、働き方や環境がとてもオープンだったのが印象的でした。また、メンバー同士がフレンドリーでコミュニケーションが活発な点も魅力でした。
Q. 入社前と後で、イメージの違いはありましたか？
入社前は、正直もう少しフォーマルで堅い雰囲気の会社だと思っていました。でも実際に入ってみると、チームメンバーとの距離がとても近く、オープンに意見を言い合えるフラットな文化がありました。今は社内のAIプラットフォームの開発プロジェクトに関わっていますが、代表や営業の方をはじめ、みんなが協力的で話しやすく、安心して挑戦できる環境です。
Q. 仕事の苦労ややりがいを教えてください
新しい技術をキャッチアップするのは大変ですが、それを実際のプロジェクトに活かせたときは大きな達成感があります。プロジェクトチームで協力しながら課題を解決できたときには、チームワークの力を強く感じます。フロントエンドだけでなく、バックエンドやデザインにも関わるので、毎日が学びの連続です。
Q. 今後の目標ややりたいことがあれば教えてください
今はフロントエンドが得意分野ですが、今後はバックエンドやサーバーサイドも習得し、フルスタックエンジニアとして成長したいと考えています。さらに将来は、外国人メンバーと日本人メンバーの橋渡しができるようなチームリーダーになりたいです。日本で、グローバルなチームをつくっていくのが目標です。
Q. 最後に、応募を検討されている方へメッセージをお願いします
今まだスキルが浅くても、ZOOAは一緒にいろいろなスキル・経験を身に付く環境を一緒に探してくれるので、安心してエントリーしてもらえればと思います！
Interview
D.Y.さん
情報端末の運用
知識が増えるたびに、自分の世界が広がっていく。
Q. 数あるIT企業の中からZOOAを選んだ理由は？
私は小売店での接客業のキャリアが長かったのですが、エンジニアにチャレンジしたいと思い、未経験からでもキャリアを広げられそうな会社を探している中でZOOAに会いました。話を聞いてみると、事業内容が幅広く、いろいろなプロジェクトに関われるのは魅力でした。業務の幅が広いからこそ、自分のキャリアの可能性も広がると感じ入社を決めました。
Q. 入社前と後で、イメージの違いはありましたか？
特に大きなギャップはありませんでした。面接時に感じたオープンな雰囲気のまま、入社後も周囲が丁寧にサポートしてくれています。
Q. 仕事の苦労ややりがいを教えてください
知識不足で悩むこともありますが、理解が深まると視野が広がり、「自分が成長している」と実感できます。課題を乗り越えるたびに成長できるのがこの仕事の魅力です。
Q. 今後の目標ややりたいことがあれば教えてください
自己学習を継続しながら、インフラエンジニアとしてより専門的な業務に携わりたいです。常に学び続け、自分の技術でチームに貢献できるようになりたいと思っています。
Q. 最後に、応募を検討されている方へメッセージをお願いします
何かを始めないと、何も変わらないと思っています。迷っているなら、まず一歩踏み出してみてください。手厚くサポートしてくれるサポートチームが挑戦を後ろ支えしてくれると思います。
Work System
ZOOAの“面白”制度
働くことも遊ぶことも、面白くするためのZOOAらしい制度をピックアップ。挑戦と成長を支える仕掛けがここにあります。
資格取得支援制度
資格取得にかかった費用はなんと“全額会社負担”！挑戦にかかるコストは会社がしっかりバックアップします。
Buddy制度
入社直後から頼れるBuddyが伴走。業務の疑問やキャリアの相談など、いつでも気軽に話せるBuddyがいます。
オープンバリュー制度
ZOOAの価値観をオープンに共有。行動指針が明確だからこそ、一人ひとりの挑戦や成長を全力で後押しできます。
社員旅行
年に1回開催。普段はオンラインで働くメンバーとも顔を合わせ、交流を深める大切な時間にしています。
定例ビンゴ大会
毎年大盛り上がりの社内イベント。豪華景品も多数用意され、社員参加率はなんと約80％！
イベント積極参加制度
ハッカソンやゲーム大会など、腕試しやスキルアップにつながるイベント参加を手厚くサポートしています。
Recruitment Type
募集職種
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Official Site
株式会社ZOOA 公式サイトへ
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